Per­so­nal­sach­be­ar­bei­ter / Sach­be­ar­bei­ter Per­so­nal (m/w/d)

Berufserfahrene, Vollzeit, Vlotho

EIN­LEI­TUNG

Die Arbeit im Personalwesen ist Deine Leidenschaft und Menschen stehen für Dich im Mittelpunkt? Deine Stärken wie Organisationstalent und Serviceorientierung setzt Du gern ein, um unsere HR-Prozesse zuverlässig und professionell zu begleiten? Des Weiteren hast Du Freude daran, Dich in neue Themen sowie Systeme einzuarbeiten und Dich aktiv in HR-Projekte sowie Prozessoptimierungen einzubringen? Dann werde Teil der pronorm Familie! Zur Erweiterung unseres Teams bietet sich Dir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Option, als Personalsachbearbeiter (m/w/d) / Mitarbeiter Personalwesen HR Services (m/w/d) bei uns einzusteigen.

DIE­SE AUF­GA­BEN ERWAR­TEN DICH

  • Unter­stüt­zung des HR-Teams bei viel­fäl­ti­gen ope­ra­ti­ven und kon­zep­tio­nel­len HR-The­men sowie Über­nah­me eige­ner Auf­ga­ben­be­rei­che in der Personalarbeit
  • Eigen­ver­ant­wort­li­che Betreu­ung der Zeit­wirt­schaft für einen defi­nier­ten Mit­ar­bei­ter­kreis und Ansprech­part­ner (m/w/d) für Mit­ar­bei­ten­de sowie Führungskräfte
  • Ver­ant­wor­tung für die Pfle­ge, Aktua­li­tät und Qua­li­tät unse­rer HR-Stamm­da­ten sowie Erstel­lung und Auf­be­rei­tung von HR-Reports und Auswertungen
  • Orga­ni­sa­ti­on und Beglei­tung von Recruiting-Veranstaltungen
  • Mit­wir­kung bei der Umset­zung des Betrieb­li­chen Gesund­heits­ma­nage­ments (BGM) und Zusam­men­ar­beit mit exter­nen Ansprechpartnern
  • Unter­stüt­zung bei per­so­nal­re­le­van­ten Pro­zes­sen ent­lang des Employee Life­cy­cles, wie z. B. beim On- und Offboarding
  • Akti­ve Mit­ar­beit an der Opti­mie­rung und Digi­ta­li­sie­rung unse­rer HR-Pro­zes­se sowie Mit­wir­kung bei HR-Projekten

MIT DIE­SEN KENNT­NIS­SEN KANNST DU ÜBERZEUGEN

  • Abge­schlos­se­ne kauf­män­ni­sche Aus­bil­dung z. B. Indus­trie­kauf­mann (m/w/d) oder eine ver­gleich­ba­re Qualifikation
  • Ers­te Berufs­er­fah­rung im Per­so­nal­we­sen, ins­be­son­de­re in den genann­ten Auf­ga­ben­be­rei­chen; idea­ler­wei­se ergänzt durch eine Wei­ter­bil­dung im Personalbereich
  • Siche­rer Umgang mit den gän­gi­gen MS-Office-Anwen­dun­gen (ins­be­son­de­re Excel, Word und Out­look) sowie hohe IT-Affi­ni­tät und die Fähig­keit, sich schnell in neue Pro­gram­me und digi­ta­le Pro­zes­se einzuarbeiten
  • Selbst­stän­di­ge, sorg­fäl­ti­ge und zuver­läs­si­ge Arbeits­wei­se sowie ein aus­ge­präg­tes Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein im Umgang mit per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten und ver­trau­li­chen Themen
  • Ver­bind­lich­keit, Orga­ni­sa­ti­ons­ge­schick und die Fähig­keit, auch bei wech­seln­den Anfor­de­run­gen und viel­fäl­ti­gen The­men den Über­blick zu behalten
  • Aus­ge­präg­te Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit, Ser­vice- und Lösungs­ori­en­tie­rung sowie Freu­de an der Zusam­men­ar­beit im Team und unter­schied­li­chen Ansprechpartnern
  • Inter­es­se an fach­li­cher Wei­ter­ent­wick­lung sowie Offen­heit für neue HR-The­men und die kon­ti­nu­ier­li­che Digi­ta­li­sie­rung von Personalprozessen

DIE­SEN MEHR­WERT BIE­TEN WIR DIR

  • Gutes und gesun­des Arbeits­um­feld mit viel­fäl­ti­gen Auf­ga­ben inkl. hoher Eigenverantwortung
  • Wert­schät­zen­des sowie fami­liä­res Betriebs­kli­ma mit einer Duz-Kul­tur bis in die Unternehmensspitze
  • Vol­le Inte­gra­ti­on als pro­norm Fami­li­en­mit­glied direkt von Anfang an
  • Struk­tu­rier­te Ein­ar­bei­tung inkl. Paten
  • Moder­ner Arbeits­platz mit höhen­ver­stell­ba­rem Schreibtisch
  • Gleit­zeit­mo­dell inkl. Über­stun­den­kon­to und nach der Ein­ar­bei­tung die Mög­lich­keit auf mobi­les Arbeiten
  • Bezah­lung nach Tarif, 30 Tage Urlaub, Zusatz­leis­tun­gen wie Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld
  • Mit­ar­bei­ten­den­park­plät­ze und Mitarbeitendenrabatte
  • Snack­au­to­ma­ten sowie kos­ten­frei­es Sprudelwasser
  • Fir­men­events wie Weih­nachts­fei­er und Tag der offe­nen Tür für die Mit­ar­bei­ten­den inkl. Familie
  • E‑Bike-Lea­sing
  • Zuschuss zur betrieb­li­chen Altersvorsorge
  • Posi­ti­ve Feh­ler­kul­tur und Raum für Dei­ne Ideen und Verbesserungsvorschläge
  • Gute Ver­kehrs­an­bin­dung an die Autobahn

KON­TAKT­IN­FOR­MA­TIO­NEN

Du hast Lust, die Zukunft des Unternehmens gemeinsam mit uns zu gestalten und die Position klingt spannend für Dich? Dann freuen wir uns über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive der Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist über unser Karriereportal.

Für Rückfragen steht Dir Herr Björn Hindersin unter der Nummer +49 5733 979-0 zur Verfügung.

pronorm Einbauküchen GmbH | Höferfeld 5-7 | D-32602 Vlotho | www.pronorm.de

Für diese Stelle bewerben